MESSAGE
採用担当者からのメッセージ

日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、世界的に脱炭素化への動きが加速し、エネルギー業界は大きな転換期を迎えています。

現在の日本では、石油製品を含む化石燃料がエネルギーの約9割を占めていますが、今後は再生可能エネルギーの比率が高まると予測されています。
この変化は業界全体と私たちのビジネスモデルにも大きな変革を迫るものです。

一方で地震大国である日本において、持ち運びが容易な石油製品は社会インフラの一部として今後も必要不可欠な存在であり続けると考えています。
令和6年能登半島地震の際にも石油製品は一般物資と共に重要な支援物資として活躍しました。
私たちは、エネルギーの安定供給を通じて産業や人々の暮らしを支えることを使命とし、既存事業を大切にしつつ、脱炭素化やSDGsへの社会的要請など時代のニーズに応じた新しい商品やサービスの取り扱いを拡大していきます。

2024年度からは中期経営計画をスタートさせ、グループ一丸となり2035年度の企業ビジョンの実現に向けて、既存事業の拡充と新規事業という「両利きの経営」を進めながら、成長の種まきを行っています。
その根幹となるのが「人間力」です。
中期経営計画の人財ビジョン「様々な分野で挑戦し続けられる多様な人財の開発と育成」のもと、私たちは人材を「財産」と捉え、「人財」と表現しています。
人こそが価値を生み出す原動力であり、会社の「財（たから）」であると考えており、その採用方針が当社グループの成長と成功の礎となっていると自負しています。

私たちは今「石油製品というエネルギー供給の最後の砦を担いながら、新しいエネルギーの未来もつくる」という、とても難しくも面白いフェーズにあります。ネットワークを駆使して企業同士を繋ぎ、取引を生み出す中で様々な付加価値を提供する上で、日々変化する情報をキャッチし、自ら学び更新し続ける姿勢が求められます。
この挑戦を自らの成長の機会として捉え、私たちと共に未来を創る勇気と熱意を持つ皆さんとの出会いを心から楽しみにしています。