MESSAGE
採用担当者からのメッセージ

当社が現在主に取り扱っている石油製品は、「品質で他社と差別化が出来ない」という特徴を持っている為、取引（商売）においては特に「人間力」が極めて重要であり、従来はその人間力を重視した採用方針にて、優秀な学生が採用できたと自負しています。

昨年末に開催された国連機構変動枠組条約第28回締約国会議（COP28）では、「化石燃料からの脱却」という文言が成果文書に初めて盛り込まれ、ますます脱炭素化に向けた取り組みが世界的に注目されるようになりました。
これに伴い、現在、日本が使用しているエネルギーの約8割は石油製品を含む化石燃料が占めていますが、今後は、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの比率が高まることは容易に想像できます。

一方、震災大国である日本にとってポータビリティのある石油製品は必要不可欠であり、
今年発生した令和6年能登半島地震においても、石油製品は、水や食料に並ぶ優先物資に位置づけられており、この観点からも今後も石油製品の需要はなくなるわけではありません。

従って、石油製品の需要がある限り当社は現業も重視する一方、商社機能を駆使し、取り扱う商品・商材も時代に合わせて変化させ、新たなビジネスモデルを創出すべく、
将来の当社グループのあり姿をイメージし、その踏み出しとなる2024年度からの新中期経営計画の策定に、全社一丸となって取り組んでいます。
また、その実現のためには優秀な人財の発掘と育成が不可欠であり、従来以上に採用と研修に傾注する方針です。

需要が減退していく業界環境の中、既存ビジネスの拡充、深化と新しいビジネスの創造を同時に行うことは非常に困難なことですが、私たちと共に会社を創り、共に挑戦し続けていくという気概がある方に是非お会いしたいと考えています。